Nasze oprogramowanie kadrowo-płacowe wspomaga zarządzanie przedsiębiorstwem w zakresie zasobów ludzkich oraz rachuby płac. Zwróciliśmy w nim szczególną uwagę na intuicyjność obsługi oraz elastyczną strukturę, która pozwala na dopasowanie systemu do indywidualnych potrzeb klienta. Jest przeznaczony dla małych i średnich firm.
Systemy kadrowe wspomagają sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, poprzez prowadzenie pełnej ewidencji danych o zatrudnionych pracownikach; pozwalają na różnorodne wykorzystanie tych informacji w sposób określony przez użytkownika, w zależności od jego potrzeb.
Systemy płacowe służą do prowadzenia rachuby płac, a więc ich ewidencji i naliczania oraz wydruku płac, formularzy PIT, przelewów. Współpracują z zewnętrznymi aplikacjami, w tym z programem Płatnik i systemami bankowymi. Umożliwiają definiowanie własnych algorytmów naliczania płac.
Nasze systemy do zarządzania kadrami i płacami sprawdziły się w setkach małych i średnich firm. Były wdrażane w instytucjach użyteczności publicznej i finansowej oraz administracji państwowej.
Oferujemy systemy kadrowe i płacowe, mogą być sprzedawane i wdrażane w pakiecie zintegrowanych programów lub osobno, przy czym każdy z nich ma dwie wersje, stworzone w różnych technologiach. Dzięki temu współpracują zarówno z nowoczesnymi jak i ze starszymi systemami operacyjnymi Windows. Każda z wersji jest przeznaczona do pracy jednostanowiskowej lub sieciowej.
System YUMA Kadry Pro posiada nowoczesny okienkowy interfejs, wygodnie obsługuje się go zarówno za pomocą myszki, jak i poprzez skróty klawiszowe. System raportowy i baza danych oparte są na technologii autorskiej, co gwarantuje niezawodność i bardzo dużą elastyczność systemu. Może być używany wymiennie z systemem YUMA Kadry DOS, co umożliwia pracownikom działu kadr w jednej firmie korzystanie z aplikacji działających w różnych środowiskach (DOS/Windows). Migracja danych i konfiguracji oraz narzędzi wspomagających z systemu YUMA Kadry DOS jest szybka i bezpieczna.
System YUMA Kadry Plus powstał jako odpowiednik YUMA Kadry DOS współpracujący z 64-bitowymi systemami operacyjnymi z rodziny Windows. Są w nim więc zachowane cechy poprzednika takie jak wygląd, funkcjonalność oraz sposób komunikacji. Przy tym YUMA Kadry Plus lepiej integruje się z systemem Windows oraz ze środowiskiem sieciowym. Korzysta z autorskich technologii bazodanowych i raportowych, dzięki czemu jest elastyczny, szybki i niezawodny, łatwo go rozszerzyć o dodatkowe narzędzia wspomagające oraz umożliwić współpracę z innymi systemami używanymi w przedsiębiorstwie. Migracja danych i konfiguracji oraz narzędzi wspomagających z systemu YUMA Kadry DOS jest szybka i bezpieczna.
System YUMA Płace Pro posiada nowoczesny okienkowy interfejs, wygodnie obsługuje się go zarówno za pomocą myszki, jak i poprzez skróty klawiszowe. System raportowy i baza danych oparte są na technologii autorskiej, co gwarantuje niezawodność i bardzo dużą elastyczność systemu. Może być używany wymiennie z systemem YUMA Płace DOS, co umożliwia pracownikom działu kadr w jednej firmie korzystanie z aplikacji działających w różnych środowiskach (DOS/Windows). Migracja danych i konfiguracji oraz narzędzi wspomagających z systemu YUMA Płace DOS jest szybka i bezpieczna.
System YUMA Płace Plus powstał jako odpowiednik YUMA Płace DOS współpracujący z 64-bitowymi systemami operacyjnymi z rodziny Windows. Są w nim więc zachowane cechy poprzednika takie jak takie jak wygląd, funkcjonalność oraz sposób komunikacji. Przy tym YUMA Płace Plus lepiej integruje się z systemem Windows oraz ze środowiskiem sieciowym. Korzysta z autorskich technologii bazodanowych i raportowych, dzięki czemu jest elastyczny, szybki i niezawodny, łatwo go rozszerzyć o dodatkowe narzędzia wspomagające oraz umożliwić współpracę z innymi systemami używanymi w przedsiębiorstwie. Migracja danych i konfiguracji oraz narzędzi wspomagających z systemu YUMA Płace DOS jest szybka i bezpieczna.
Dane pracowników:
Obszar kadrowy:
- dane ewidencyjne, zameldowanie,
- informacje o rodzinie,
- historie zatrudnienia obcego i w aktualnego,
- ewidencja nieobecności,
- wykształcenie, znajomosc jezykow obcych,
- umowy o pracę,
- kursy, szkolenia,
- uprawnienia zawodowe,
- badania lekarskie,
- szkolenia BHP,
- grupy inwalidzkie,
- praca w warunkach szczególnych,
- świadczenia socjalne,
- plan urlopów,
- rejestracja czasu pracy, karty czasu pracy.
- wybór osób według określonych warunków,
- drukowanie raportów z kartoteki w dowolnej konfiguracji,
- projektowanie szablonów dokumentów (wbudowany edytor teksów),
- wydruki dokumentów kadrowych (umowy o pracę, świadectwo pracy, …),
- zgłoszenia, zmiany oraz wyrejestrowania do ZUS (ZUA, ZIUA, ZCZA, ZCNA, ZWUA),
- wyliczanie różnych staży pracy (ogólny, do urlopu, jubileuszowy itp.),
- automatyczna zmiana stawki zaszeregowania
Lista funkcji dotyczy wszystkich wersji systemów kadrowych dostępnych w naszej ofercie.
Definicja elementów płacowych systemu:
Karty pracy:
Ewidencja potrąceń:
- definiowanie różnych kalendarzy pracy,
- obsługa różnych rodzajów wynagrodzeń (podstawowe–zasadnicze, godzinowe, akordowe; dodatki, premie, nagrody i inne),
- obsługa różnych rodzajów potrąceń (jednorazowe, regularne, ubezpieczenia, pożyczki i inne).
- wyliczanie wynagrodzeń za czas nieobecności i zasiłków płatnych z ZUS (automatyczna kontrola 33, 91 i 180 dni choroby, ciągłości zwolnienia), wynagrodzenia za urlop, ekwiwalentów za urlop,
- definiowanie algorytmów naliczania wynagrodzeń
- import danych z podsystemów
- potrącenia jednorazowe, potrącenia stałe (ubezpieczenia, alimenty),
- rejestracja wkładów i stanu KZP.
Obsługa podatków:
Obsługa ubezpieczeń społecznych:
Listy płac:
Zestawienia i dokumenty zbiorcze:
- odliczenia od podatku (zaniechanie poboru podatku) oraz od dochodu,
- koszty uzyskania (zwykłe, podwyższone, brak),
- ulga podatkowa,
- rozliczenia miesięczne i roczne (formularze PIT4r, PIT-11, PIT-40, PIT-8ar, PIT-8c).
- naliczanie składek ubezpieczeń,
- eksport dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do programu Płatnik
- zgodne z programem Płatnik wyliczanie składek w przypadku kilku list wypłat w miesiącu.
- miesięczne, dodatkowe, umowy -zlecenia
- definiowanie wielu postaci wydruków dla określonego rodzaju list płac (paski, wykazy, zestawienia)
- drukowanie przelewów oraz przesyłanie elektroniczne,
- wydruki list do kasy (z podziałem nominałów)
- eksport danych do systemów FK
- przygotowanie danych do sprawozdań dla jednostek nadrzędnych i urzędów,
- szeroki wachlarz filtrów,
- wewnętrzny generator raportów,
- eksport danych do zewnętrznych systemów raportowania.
Lista funkcji dotyczy wszystkich systemów płacowych dostępnych w naszej ofercie.